Étape #6 : Partager les règles de la vie d’équipe à distance


Derrière “routines de communication” se cachent les notions de savoir-être au travailQuelles sont les pratiques que vous adoptez ? Celle que vous refusez ? En réunion, allumez-vous toutes et tous vos caméras ? Quelles sont les personnes à inviter lors des points ? Ces questions sont omniprésentes dans la tête d’un·e salarié·e à distance, y répondre c’est favoriser son bien-être. Si vous passez cette étape, vous risquez au contraire de lui mettre des bâtons dans les roues.

Les bénéfices :

  • une immersion plus rapide ;
  • pas de retours déplaisants à faire après-coup car un code n’aurait pas été compris ;
  • c’est l’occasion d’instaurer (ou réinstaurer) un cadre pour tout le monde.

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