Étape #5 : Impliquer les leaders


Un message de bienvenue de la part des leaders aidera la nouvelle recrue à s’approprier les valeurs et le cap qui est donné pour l’entreprise. Le leadership peut émaner de plusieurs personnes (management, tech, com’, design, produit, etc.). Repérer en amont celles et ceux qui insufflent ces dynamiques particulières permettra de les mettre en contact avec votre futur·e collaborateur ou collaboratrice.

👉 Découvre comment mettre ces échanges en place sans surbooker les leaders dans le template dispo en fin d’article.

Les bénéfices :

  • inspirer et motiver la nouvelle recrue ;
  • transmettre une vision globale des expertises et motivations internes ;
  • décloisonner les missions de chaque équipe.

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