#Étape 2 : Valoriser la période de préavis


Côté nouvelle recrue, il y a des éléments que tu peux lui transmettre avant son arrivée. Cela permettra d’accélérer son intégration et de l’aider à se projeter. Ces informations concernent l’entreprise, le fonctionnement des équipes ou encore les temps qui lui seront consacrés pour son intégration. Au delà, n’oublie de pas communiquer les bonnes nouvelles et les réussites de l’équipe pour booster la motivation de ce futur membre d’équipe.

Les bénéfices :

  • pas d’imbroglio lors de ses premiers jours en entreprise ;
  • l’absence isolement puisque tout a été pensé à l’avance ;
  • la confiance envers l’employeur.

Add a Comment

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.