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Étape #9 : Partager un rapport d’étonnement

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Étape #8 : Faire vivre l’expérience client·e

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Étape #7 : Organiser des immersions métiers à distance

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Étape #5 : Impliquer les leaders

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Étape #4 : Personnaliser les messages d’accueil

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Étape #3 : Mettre en place un·e buddy

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#Étape 2 : Valoriser la période de préavis

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#Étape 1 : Annoncer son arrivée à l’équipe

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