99 bonnes raisons de faire des stories en entreprise
Authentiques et pleines d’énergies, les stories en entreprise boostent l’engagement des équipes à plus d’un égard. Nous avons identifié pour vous 99 bonnes raisons de prendre la parole en vidéo ou en photo pour le rayonnement de vos collaborateurs, quelque soit la distance.
POUR ONBOARDER DES COLLABORATEURS
Bien accueillir vos nouveaux collaborateurs est primordial ! Avec les stories, faciliter leur intégration et le partage d’informations clés.
1. les mots d’accueil du CEO et de la DRH
2. le message personnalisé des managers pour souhaiter la bienvenue
3. les valeurs de l’entreprise à travers des témoignages concrets
4. la raison d’être de l’entreprise
5. les dates clés de l’entreprise, de sa création à aujourd’hui
6. les profils des membres du CODIR
7. les stories de bienvenue de ses collègues
8. les projets indispensables à connaître dès les premiers jours
9. la présentation du CSE, son rôle et ses axes de travail
10.les politiques internes: télétravail, cooptation, rémunération, RTT, etc.. (“euh le pyjama en télétravail, j’y ai droit ?”)
11. les avantages sociaux de l’entreprise : mutuelle, tickets restaurant, régime de retraite, remboursement salle de sport, etc. sans oublier la médecine du travail !
12. Le profil d’Arthur, le nouveau content manager dans le trombinoscope de l’organisation
13. l’aménagement des bureaux
14. l’implantation de l’entreprise en France et en Europe
15. les bonnes adresses pour manger autour du bureau (Essentiel, non ?)
16. les offres de l’entreprise : conciergerie, accès à des réductions, à des ventes privées, garde d’enfants, etc.
POUR MIEUX SE CONNAÎTRE
“Mieux on connait l’équipe, mieux nous collaborons ensemble !”. Passez en mode story pour partager un portrait chinois dynamique, quelque soit la distance.
Du côté pro…
17. ce que tu aimes le plus dans ton travail au quotidien
18. ce qui te rend le plus fier dans tes missions
19. les raisons pour lesquelles tu as rejoint l’entreprise
20. ton rapport d’étonnement depuis ton arrivée
21. le produit de notre gamme que tu préfères
22. une anecdote sympa que tu as vécu au sein de l’entreprise
23. l’entreprise ou le CEO qui t’influence le plus
24. ton outil de travail préféré (Teamstories, évidemment !)
25. la personne célèbre avec qui tu aimerais déjeuner
26. ta plus belle expérience professionnelle
27. où tu te vois dans 10 ans…
28. le métier que tu rêves de découvrir
29. ton regard sur la mission de l’entreprise
30. les trois adjectifs qui te correspondent le plus
Du côté perso…
31. tes trois films préférés
32. le dernier livre que tu as lu
33. le voyage qui t’a le plus marqué
34. une anecdote sur ton enfance
35. la personne que tu admires le plus et pourquoi
36. la dernière chose que tu as faite et dont tu as été fier
37. la photo de ton plat préféré
38. le pays que tu rêves de visiter
39. ce que tu aimes faire quand tu as du temps libre
40. le meilleur concert que tu aies fait
41. ton mantra ou tes citations préférées
42. la musique que tu écoutes pour te motiver le matin
43. le sport que tu pratiques le plus
44. ton jeu de société préféré
45. la plus belle photo de la randonnée du dimanche
46. les photos d’enfance en faisant deviner à toute l’équipe « qui est qui ? »
47. les supers pouvoirs que tu rêves d’avoir
48. ce que tu ferais si il te restait une seule journée à vivre
49. la chose la plus folle que tu aies faîte
POUR VALORISER VOS ÉQUIPES ET SE PROJETER ENSEMBLE
Des équipes et des projets valorisés riment avec des collaborateurs engagés et des projets réussis ! Faciles et ludiques, les stories développent la reconnaissance en continu.
50. les axes de la roadmap des 6 prochains mois
51. le plan marketing : son échéancier et ses principaux objectifs
52. l’impact pour nous de la nouvelle réglementation RGPD
53. le lancement d’un projet et l’équipe qui va le mener
54. le test du dernier software de design
55. les premiers retours client suite au lancement d’une nouvelle offre
56. nos contacts et nos connaissances sur un potentiel client
57. la dernière trouvaille sur le marché à ne pas rater
58. les remerciements à Alban qui a fait un très bon stage
59. les résultats chiffrés du dernier projet
60. le reveal à l’interne du dernier produit de la gamme (“troooooop stylé”)
61. une équipe solidaire et efficace lors du dernier sprint
62. un échec qui s’est transformé (ou pas) en réussite
63. Emmanuelle qui avait organisé d’une main de maître le dernier team building
64. l’équipe “média sociaux” qui a su gérer la crise en urgence
65. l’ensemble des collaborateurs pour leur belle semaine de travail
AVOIR DU FUN, MÊME À DISTANCE
La distance n’est pas une excuse pour ne pas s’amuser ensemble. Donnez la parole aux équipes pour s’engager ensemble sur:
66. la recette aux champignon de Mori dans TOP CHEF
67. une journée entière sans son téléphone
68. une marche 10 kms dans le week-end
69. la création de son propre savon à la fleur d’oranger
70. une matinée rangement en mode Marie Condo
71. le défi gainage à la maison
72. la création d’un smoothie “Summer”
73. une semaine “Green & Detox”
74. le défi du zéro déchet au quotidien
75. sa présentation dans 3 langues différentes
76. l’apprentissage d’un événement historique par jour
77. la connaissance des KPI de l’entreprise
POUR MIEUX COMMUNIQUER À L’INTERNE
La communication est un facteur essentiel au bon fonctionnement d’une équipe et par conséquent, à sa réussite. En stories, devenez plus efficace et authentique :
78. la vision de l’entreprise pour les trois prochaines années
79. sa veille de marché et comment cela impact l’activité de l’entreprise
80. le compte-rendu du dernier COPIL
81. le programme du prochain séminaire à Istanbul
82. les événements comme les visites dans l’entreprise
83. les deux prochains postes à pourvoir en interne
84. le nouveau process de remboursement des notes de frais
85. le feedback des équipes test du produit
86. les nouveaux process tout en développant les avantages
87. la revue de presse
88. un focus sur le nouveau métier de data-scientist
89. une nouvelle pratique avec pédagogie
90. les nouveaux partenariats sur le marché nord-américain
91. les conseils bien-être
92. le départ à la retraite de Sabrina
93. les bonnes nouvelles des filiales
94. les concours et jeux organisés par la team Happiness
95. la thématique du prochain hackathon
96. la richesse des différents métiers de l’entreprise
97. les anniversaires de ce mois d’Octobre
98. les bons résultats de l’équipe aux investisseurs
99. ou tout simplement dire bonjour aux équipes avec votre plus beau sourire.
Vous l’avez compris, on peut partager 1000 stories à 1000 personnes… non 1 stories à 1 personne…
Bref, il y a toujours une raison de faire une story en entreprise. Lancez- vous !